Приграничное поселение

Продолжая улыбаться она с сокрушением покачала головой.

– Ну, расскажи мне хоть что-то. Мне же нужно, как-то оправдаться – в голосе уже слышались откровенно просящие нотки и парень, проклиная свою податливость, не ответить не смог.

– У меня, случайно определилась «Ментальная закрытость», как одна из врождённых способностей – но говорить о том, что это открыло линию магического развития Краф не стал. К счастью, хватило и этого.

– Ну, тогда понятно. У меня режим наблюдения был в движении, как-нибудь проверим, сможешь ли ты укрыться от более мощного моего неподвижного поиска.

Она приподняла подбородок парня и опять внимательно всмотрелась в его глаза.

– Ладно, спи, малыш. Об этом недалёком уроде Грисе не беспокойся. Я думаю, он всё понял правильно.

* * *

Рогатая девушка ушла. А Краф ещё долго метался по комнате. Что делать дальше он не знал. Всё в один день перевернулось с ног на голову. Люди, к которым он шёл, к которым он был послан чтобы помочь им своим трудом, встретили его, как врага. А настоящий опасный и безжалостный враг, оказался единственным, кто отнёсся к нему с пониманием, и протянул руку помощи. Пусть костлявую, пропахшую смертью и убийствами, но что бы с ним было сейчас, если бы убийца-фурия не оказалась в его комнате. Что бы сделали с ним эти уроды, посланные по его душу… или припёршиеся сами, как только поняли, что начальство людского поселения закроет глаза на откровенный грабёж. И где в этом мире правда?

Несмотря на усталость сон не торопился к нему, и Краф ещё долго смотрел в окно на пустынную ночную улицу и в раздумье качал головой.

На одной стороне солидарность с такими же людьми, как он… которым похоже он на хрен не нужен. На другой возможная помощь врагу, в обмен на защиту от этих самых людей. Ну не просто же так, по доброте душевной, убийца Айлу вступилась за него. Он долго и бессмысленно качал головой.

– Похоже, я для чего-то ей нужен.

Голова готова была разорваться, и он принял единственное, сейчас, приемлемое для себя решение. Не стоит стараться что-то изменить, не разобравшись полностью в сложившейся ситуации.

– Пусть будет как будет.

* * *

Глава 5. Интерлюдия 2

– Валерий Павлович, вот уточнённая заявка от администрации «Уюта» по различным гражданским специальностям. Им в основном сейчас требуются производственники сталелитейного и деревообрабатывающего направлений. Производственная база растёт, даже с опережением разработанного плана. Работников ЖКХ мы им закрыли ещё раньше, а вот производственную и боевую сферы пополнить не удалось.

Ирина Витальевна сегодня волновалась даже больше, чем во время первого приёма у нового генерального директора. Проколы последних месяцев обозначились уже во весь размах и оргвыводы были неминуемы. Всем работникам отдела стало ясным, что снятием только старого директора уже не обойтись.

– Вы просили разбить по специальностям последние исчезнувшие группы переселенцев – по её команде над столом зажглась голографическая сфера с запрошенной информацией.

Генеральный, с угрюмым выражением на лице, долго рассматривал список пропавших поселенцев последней волны. Некоторые лица увеличивал и сразу скачивал вместе с их личными данными. Имён и соответствующих им специальностей было много. Очень много. Тишина становилась всё более угрожающей. Наконец, новый директор оторвал взгляд от длинных списков.

– Мало вы готовите инженерных работников заточенных на освоение чужих технологий. Основной упор нужно делать на самоокупаемость и прибыль. Открытия в естественных науках вещи тоже нужные, но практического выхлопа от них придётся ждать долго. Возможно не одно десятилетие. Нам нужны практические технологии. Бытовые, военные, промышленные… всё что можно внедрить у нас, прямо сейчас.

Взмахом руки, он не дал возможности возразить себе.

– Я понимаю, что научные и технические операции по таким вещам проводятся в основном в столичных регионах с их возможностями для легального посещения других миров. Но база перспективных людских ресурсов закладывается именно в приграничных поселениях, как наш «Уют». Именно здесь кадры проходят адаптацию и набираются опыта выживания, который им понадобится в дальнейшем. Поэтому пять-семь процентов инженеров-исследователей мало. Срочно выходите на цифру десять-двенадцать. Остальные пусть остаются в «Уюте», продолжают обслуживание и обеспечение их роста. Главное не забывать о своевременном переводе сформировавшихся специалистов в развитые столичные города.

– Но Валерий Павлович, поселению нужно не просто самому расти, ему необходимо развиваться на постоянной основе, а эти инженерные группы получаются для них, как баласт…

– Ира, ты меня не поняла, приграничные деревни интересуют всех в последнюю очередь, то что для них баласт, для общего нашего дела ускоренное развитие – ладонь директора сжалась в кулак и едва не грохнула по столу. В последний момент он сдержал выплеск гнева.

– Это не просьба. Это приказ. И на будущее… – тяжёлый взгляд пригвоздил девушку к месту – сделай так, чтобы я не слышал этих ненужных оговорок. Когда понадобится твоё мнение я спрошу сам. Для нас это не игра, для нас и нашей страны это реальная жизнь. Реальная возможность не утонуть в нашем земном мире, не отстать в развитии бытовых и военных технологий. В этих вопросах мы должны идти вровень с нашими главными зарубежными «партнёрами».

Лицо его приняло несколько пафосный вид.

– Или нас сомнут, отбросят на обочину истории. Теперь, понятно?

– Да, Валерий Павлович. Произвести изменения уже в этой волне?

– Ну, вот другое дело. Такая рабочая атмосфера должна быть и впредь. Я понимаю, что приграничная полоса твоё родное детище, но думать, как крупный руководитель ты должна шире. Этот состав разрешаю оставить, но проект изменения в следующем, мне на стол. Вместе с планом мероприятий по подготовке главных исследовательских кадров.

Он осенённый какой-то догадкой, с внезапным подозрением взглянул на начальницу отдела.

– Ты сама хорошо представляешь специфику их работы?

– Да, господин Генеральный директор.

– Ну, ладно, ладно. Давай без этих фамильярностей – но видно было, что столь откровенный испуг девушки пришёлся ему по душе, – свои, всё же. Сначала расскажи о критериях отбора.

– Естественно, первый фильтр для работы с неземными технологиями проходят только лучшие специалисты в своих отраслях. Принимается во внимание не только практическая сторона подготовки, желательна научная деятельность по основному профилю. Важен именно широкий взгляд на возможность определения эффективности технологий, кроме понимания их технического моделирования.

На этом этапе отдаётся предпочтение уже людям с повышенной коммуникабельностью. Ведь им придётся устраиваться на работу в совместные, или даже инопланетные предприятия. Особенно приветствуется работа в закрытых структурах. А тут нужна незаурядная доля обаяния…

– Значит ли это, что отдаётся предпочтение лицам женского пола?

Ирина неожиданно покраснела.

– Нет, Валерий Павлович, мы не делаем различий по гендерным признакам. Тут не угадаешь, кого именно предпочтёт взять на работу хозяин, или хозяйка. Технически более грамотны представители мужского пола, с точки зрения личных контактов, всё же женского. Но угадать сложно. Сексуальный подтекст в межрасовом общении очень противоречивый. Это лотерея. Главное, чтобы сотрудник был готовым к любым формам контакта. Благодаря этому ему станут больше доверять, и быстрее могут допустить к эксплуатации и ремонту техники.

Оцифровывать и переносить из мира в мир, можно только образы живых и одухотворённых существ, даже растения, но не предметы. Поэтому всем поселениям приходятся налаживать технологии полным циклом, с нуля… Если попасть на такое разворачивающееся производство к представителям чужого мира, можно сразу получить доступ к чертежам и принципиальным схемам. Но просто так, с улицы попасть не реально. Приходится годами встраиваться в систему. Помочь может неординарная внешность, свободная бескомплексная манера поведения, ну вы понимаете, о чём я…

Краснота так и не сошла у неё с лица. Ирина Витальевна, словно помолодела на несколько лет, и Валерий Павлович, не сводя заинтересованного взгляда с красивой девушки машинально кивнул.

– Кроме того тут важна отличная память. Часто в машинных и ремонтных залах устанавливается аппаратура, принудительно стирающая логи воспоминаний. Поэтому важна отличная память и способность к воспроизведению весьма объёмных и сложных чертёжных материалов. А для этого необходимо разбираться в теме, иначе любой самый простой и понятный чертёж будет выглядеть, как набор бессмысленных значков и терминов. Запомнить такое много сложнее. Хотя, говорят, азиаты берут именно этим. Их промышленный шпионаж на самом низовом уровне, и часто сводится к бессмысленной зубрёжке, а разбираются потом обученные спецы на Земле. Мы идём по другому пути. Подготавливаемый специалист должен и сам быть хоть немного изобретателем. Это наш главный золотой фонд… Есть успехи имеющие мировое значение. Сейчас медицина котируется выше всего остального. А одна из добытых нашими «уютовскими выпускниками» медицинских технологий прошла контроль Минздрава и уже проходит тестирование на добровольцах.

– Вы имеете в виду широкополосный резонатор для «Построения объёмного биоэнергетического поля человека и его оздоровительной корректировки»? – для Каршевой осведомлённость директора стала неожиданностью. Валерий Павлович видимо неплохо подготовился к разговору.

– Да, именно он. Говорят, что ожидающееся внедрение окупит все затраты понесённые нашим управлением за предыдущие три года.

– А ты в курсе, что в Четвёртом главном управлении под него ещё в прошлом году выстроен целый оздоровительный комплекс? Думаю, эти несчастные три года он уже отбил.

Ирина растерянно смотрела на своего нового руководителя. Такие секреты из жизни государственных небожителей до неё не доводились. И Валерий Павлович щадить её пока не собирался.

– И сколько исчезло за последние два месяца специалистов из «нашего главного золотого фонда»?

Ирина Витальевна данные по этим исчезновениям, конечно, знала, но прямота и неожиданность провокационного вопроса сделали свою дело. Она запнулась. А директор ждал ответа.

– Двадцать один человек, господин Генеральный директор.

Валерий Павлович довольно усмехнулся.

– Это всего три с половиной процента, от заявленных тобою пропавших при последних переносах. Ирина Витальевна… – он сделал значительную паузу, с наслаждением впитывая текущий страх от подчинённой сотрудницы – ты говорила о семи процентах. Когда ты мне врала? Тогда, или сейчас?

– Тогда. Семь процентов было в планах, которые мы не успели осуществить – Ирина была готова уже к любым последствиям своего прокола, но к её удивлению вспышки грубости не последовало, а директор сделал себе пометку в рабочем планшете.

– Значит у нас есть дополнительные уже подготовленные люди?